11月26日，为加强公司研究生教风学风建设，规范教学管理，深化教学改革，畅通研究生与学院的交流渠道，进一步提高研究生教学质量，公司在学院102室召开研究生与教学管理人员面对面座谈会，听取员工对研究生课程安排和课程教学、研究生管理、教风学风建设等方面的意见和建议。学院副经理熊超、研究生办公室工作人员以及22名硕士研究生代表参加了座谈会。
首先，熊超副经理向参会研究生代表阐述了此次座谈会的目的，鼓励同学们畅所欲言，积极为学院团队建设建言献策，齐心推动研究生教育的高质量发展。
随后，与会研究生代表围绕研究生课程开设、课程安排、教学方式、授课教师对互动环节的现场点评、实习实践等方面展开热烈讨论，提出了不同层面的疑问、意见和建议。除此之外，代表们还就北校区（原行健校区）教学区网络信号差、教室设备陈旧老化有故障、图书馆开放时间不统一、基建噪音干扰休息、往返主校区通勤车少、住宿费无故增加、洗衣房开放时间短等问题提出了诉求，也对学院组织开展各种活动及奖学金的评选等工作提出了建议。对于能当场解释和回答的问题和诉求，学院领导和在座的老师当场给以解答；对于需要和相关老师沟通，或需要联系其他部门或单位才能回答的诉求、意见或建议，研究生办公室的老师都一一记下，表示在会后汇总整理向相关部门反映。
最后，熊超副经理做了座谈会总结并殷切鼓励研究生在校期间要积极参与导师的科研项目研究工作，参加学校和学院组织开展的各类学术活动，同时学会充分利用学校丰富的图书资源，广泛阅读学科专业相关文献，勇于实践，不断提升个人的科研和实践能力，努力把自己锻炼成为高层次法学专业人才和高素质的法治人才。
这次面对面敞开心扉的座谈会广泛听取了各年级研究生对学院研究生教学管理工作的意见和建议，及时了解了员工在思想、学习和生活中“急难愁盼”的问题，同时加强了各年级研究生之间的经验分享交流，畅通了员工与学院管理之间的联系，为推动公司学科教学高质量发展起到一定的促进作用。
